Euh, c’est moi. Et, comme vous j’imagine, je souhaite m’améliorer et faire du mieux que je peux, en trouvant le bon équilibre entre mes aspirations personnelles et mes responsabilités, familiales comme professionnelles. C’est pas toujours évident, j’ai parfois le sentiment d’être un papa débordé, tiraillé entre des réflexes de geek bloqué dans les années 90 et mes obligations. Mais j’essaye vraiment.

Côté professionnel, je suis ingénieur en Mathématiques de formation. J’ai mené une carrière en finance de marché, avant de m’impliquer dans le milieu associatif puis de devenir diplomate. Je dirige aujourd’hui une société de conseil et de formation, principalement en direction des institutions internationales et, plus récemment, à destination du grand public… d’où cette plateforme interactive: le HUB.

Pas vraiment. Même si, j’avoue, ça doit pas être évident d’y voir clair vu tout ce qu’on trouve sur internet. Donc qu’est-ce qu’on propose, concrètement?
C’est simple. On n’essaie pas de faire une énième plateforme de coaching ou de formation, mais de répondre à un besoin, en trouvant le bon équilibre entre 2 choses :

D’une part, les formations en contexte pro, qui sont souvent très orientées vers les compétences actionnables et la productivité, mais qui ne prennent pas assez en compte nos aspirations et nos besoins individuels.

D’autre part, tout le domaine dit du “développement personnel”, qu’il convient d'explorer avec beaucoup de précautions, mais qui répond à un réel besoin, de confiance en soi, de progression, d’épanouissement.

Du coup, on a essayé de développer des formations qui soient utiles ET agréables à suivre, avec des contenus solides et sourcés, mais également une approche bienveillante et accessible à tous. Voilà l’idée principale.

Je ne sais pas si c’est vraiment le cas, mais à en croire les apprenants déjà inscrits sur le HUB, ça a l’air de coller. Je pense que c’est le côté “on-a-tous-galéré-pareil-sur-ce-type-de-questions” qui facilite les choses, dans l’effort de transmission et de partage qui a lieu sur la plateforme.

Sur les compétences qui sont proposées dans les modules de formations et les cours, la règle est simple: on ne propose en termes de contenus QUE des notions et des méthodes qui ont été testées et re-testées en conditions réelles, pour être sûr qu’elles sont applicables et adaptées à des situations personnelles et des contextes différents.

Par exemple, sur la communication et la prise de parole: au cours des 15 dernières années, j'ai participé à plus de 130 interviews et débats télévisés, donné des centaines de conférences et formé plus de 2500 personnes, lors d'ateliers d'Autodéfense Intellectuelle en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord.

Même chose sur l’organisation et la gestion du temps, qui ont presque été une question de survie durant des périodes où je cumulais un travail à plein temps, la gestion d’ une entreprise, la direction d’une association de premier plan et des responsabilités familiales importantes.

C’est ce rapport très concret et actionnable aux compétences qui, peut-être, fait la différence pour nombre de personnes sur le HUB, plutôt que sur d’autres plateformes de formation qui auront sûrement d’autres caractéristiques.

À une batcave, avec un distributeur de chocolat noir-amandes à volonté et un train électrique sur lequel tu peux monter pour circuler entre les différentes pièces, dont chacune dispose d’un univers Lego qui lui est propre… euh non, ça c’est mon imagination.

Pour répondre à cette question de manière simple, on peut dire qu’il y a 3 grands aspects:

1. La partie modules de cours, où tu as accès à toutes les vidéos, les quiz, les exercices, les supports, sur écran d’ordinateur comme sur tablette, en avançant à ton rythme
2. La partie réseau social, avec le groupe dédié sur Facebook et les petits groupes Whatsapp (maximum 4-5 apprenants), pour poser toutes tes questions, échanger, débattre, recevoir de l’aide sur des exercices ou des mini-projets
3. La partie événementielle et rencontres: avec chaque semaine un live interactif accessible à tous les apprenants et, de manière régulière (en général à fréquence mensuelle), des rencontres physiques pour tisser du lien et se détendre

L’ensemble de ce dispositif permet d’avancer à son rythme, avec des contenus riches, sans pour autant laisser de côté l’aspect social qui manque souvent, ainsi que l'interaction entre les apprenants comme avec l’équipe pédagogique.

Il n’y a pas de recette miracle: on ne devient pas un orateur ou une personne organisée du jour au lendemain.

Donc la méthode proposée est celle des petits pas: de petites améliorations successives, par itération, qui au bout d’un moment aboutissent à des progrès clairs et notables.

Pour chaque compétence abordée, on commence par comprendre les idées puis on les applique sur des exercices très concrets, afin de progresser, chacun à son rythme.

Ce qui fait vraiment la différence, c’est qu’au lieu de revoir en boucle le même film où à chaque fois, on a des résolutions magnifiques mais on ne tient pas sur la durée… là, on a la possibilité d’abord de comprendre vraiment ce qui nous fait progresser, puis d’y aller de manière méthodique, avec d’autres personnes qui ne sont pas dans une logique de compétition, mais d’entraide. Ça fait toute la différence.

Nous avons conçu l’ensemble des contenus des modules de formation, afin de vous offrir les moyens d’apprendre et de progresser à votre rythme.

Nous avons également mis en place une équipe pédagogique et des outils sur le HUB, grâce auxquels vous pouvez trouver des réponses à vos questions et de l’aide lorsque vous en avez besoin. N’hésitez pas à nous remonter les améliorations possibles pour rendre votre expérience encore meilleure.

Si néanmoins la plateforme de formation ne correspond pas à vos attentes, vous avez 30 jours pour annuler votre inscription et être intégralement remboursé.

Merci de votre confiance et au plaisir de vous retrouver et d’échanger sur le HUB !

C’est toi qui sais, à partir de ta situation personnelle, ce qui est le plus adapté et le plus tenable pour toi. On n’est pas là pour “sur-vendre” la plateforme de formation, mais tenir un discours de vérité:

Si tu souhaites résoudre un problème structurel de communication, d’organisation, de gestion du temps, de prise de décision, avec des difficultés qui durent souvent depuis des années… juste en regardant quelques vidéos, alors effectivement, ça ne me semble pas réaliste et on ne peut pas te faire une promesse qui n’est tout simplement pas tenable.

Mais si tu souhaites commencer et prendre le bon chemin pour t’améliorer pas à pas dans tous ces domaines, alors là, vraiment je pense que tu es au bon endroit: c’est l’état d’esprit de la majorité écrasante des apprenants et c’est dans ce but qu’on a conçu le HUB. Tu y trouveras ce dont tu as besoin en termes de contenu, des gens qui répondent toujours présent pour répondre à tes questions, te conseiller, t’aider et surtout une approche réaliste, qui ne nécessite pas que tu sois une personne surhumaine pour réussir: juste d’être toi-même et de fournir un petit effort régulier, selon ton rythme.

Enfin, sur le “niveau”, sache qu’il n’y a pas de pré-requis. On a travaillé pendant des années sur la préparation afin que les contenus soient accessibles au plus grand nombre, sans distinction de niveau d’études ou de parcours professionnel, mais sans non plus laisser de côté le fond des cours. Quand il y a des concepts, on les introduit. Quand il y a des idées complexes, on les explique. Et on en parle lors du live hebdomadaire ou sur le HUB, quand quelqu’un a besoin d’un éclairage supplémentaire.

Oui. On se démène pour ça.

Tu peux compter sur les membres de l’équipe pédagogique pour répondre à tes questions. À mon échelle, j’essaie autant que possible de répondre quand on me sollicite, d’aider les apprenants et de contribuer aux lives hebdomadaires… mais surtout, tu trouveras parmi les membres du HUB des personnes qui seront encore plus aptes à t’aider et t’accompagner, puisqu’ils sont passés par le même parcours quelques semaines avant toi.

C’est pour moi la force principale du HUB: le fait d’avoir accès à une communauté d’apprenants qui nous ressemble et qui partage le même souci de s’améliorer, ensemble.

Ne pas avoir un projet ou une exigence trop précise, c’est (dans ce cas précis) plutôt une bonne chose. Ça évite de se mettre trop de pression sur une compétence en particulier. Néanmoins, cela ne doit pas se transformer en attentisme. Mon conseil: fais deux choses.

Survole les programmes de formation et les vidéos introductives, ça te donnera un petit aperçu des contenus et des thématiques. C’est toujours mieux de commencer sur un cours qui nous plait et qu’on prend plaisir à suivre, pour démarrer et prendre le rythme.

Essaye de passer le petit test “d’intelligence sociale” (sans prendre trop les choses au sérieux), ça te permettra de voir, à travers tes réponses, si on identifie facilement un besoin ou un aspect que tu pourrais creuser.

Enfin, quand tu t’inscris et que tu te présentes sur le HUB, n’hésite pas à demander aux autres apprenants leur retour d’expérience. Tu seras surpris de découvrir des personnes qui passent exactement par les mêmes questionnements que toi…